Corporate Social Responsibility

組織體制

裕融企業「企業社會責任委員會」(以下簡稱CSR委員會),由總經理擔任主任委員,設置若干委員由 協理級以上主管組成,並設有事務局作為整合單位與管理相關事務推動。納入公司內部各事業處及部門 組成公司治理、員工照顧、顧客關懷、社會參與及環境永續等五個工作小組,職責包括:

‧ 訂定本公司永續經營政策及整體目標,以期達到公司治理、員工照顧、顧客關懷、環境永續、社會參與均能依據經營策略發展,並符合法令規範。
‧ 審核年度企業永續經營規劃與相關提案
‧ 審核各項企業永續經營提案之執行進度及年度成果
‧ 定期針對各單位所屬業務可能接觸或影響之利害關係人進行鑑別討論
‧ 審核企業社會責任報告書

各小組成員由具有相關領域專業的部門主管或其指派的代表任務編組組成,負責各議題規劃、資料蒐 集、目標設定等研議,以及追蹤行動方案之進展與績效改善等事宜。定期、不定期召開執行幹事會,進 行業務推動的管理,至少每季召開一次委員會議,向委員及主任委員呈報執行成效與決議議案。期望以 更縝密周延的方式,落實企業社會責任,成為社會大眾心目中最佳的企業公民。