Corporate Social Responsibility

經營者的話

「裕融企業2017年企業社會責任報告書」的出版,意謂著本公司又經歷了一次對企業社會責任完整的審視與檢討。裕融以CSR委員會負責規劃並推動相關政策,執行的過程中亦不斷檢視在企業作為是否與社會接軌,受到肯定之處我們持續精進,自省不足之處我們向標竿學習。

2017年,裕融與子公司建構了更完整的融資事業群概念,於內部整合行政、財務及資訊等資源支援事業群,於外部致力於提升服務的附加價值。在全體同仁的共同努力及顧客與股東的支持下,2017年裕融財務績效再創新高;也在員工照顧、社會公益等事蹟受政府機關表揚。



未來,本公司會持續於企業發展中融入創新思維,並以三大面向持續穩固、強化企業競爭力:

一、 系統化管理:
從公司治理、內稽內控等管理面向落實PDCA,並持續改善、強化流程中各環節的合理性,尤重問題分析與對策研討,以提高目標達成成效。

二、 數位化發展:
在數位金融趨勢下,裕融將持續強化內部數位化體質,使前端服務行動化,提升效率並給予客戶最即時且便利的服務體驗。於資訊後端則著眼於資料庫數據的應用,分析客戶輪廓及行為,建構資產品質的分析模組,期能發掘出新的消費者需求,同時也提高資產品質的判讀與控管能力以降低風險。

三、 國際化佈局:
裕融積極擴展大陸汽車融資、設備租賃業務據點規模,並持續掌握政策與市場脈動,於新領域探尋發展機會。為了開拓海外事業發展,將啟動進入東南亞市場的計畫,以台灣及大陸的發展經驗,實現建構國際化水平事業群的目標。

裕融期許在追求公司永續經營與獲利之際,同樣重視環境、社會、員工照顧等構面,秉持「與時俱進」的理念展開行動,積極實踐企業社會責任,與社會共存共榮,達到永續發展之目標。